美國(guó)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)鼻祖GroupOn進(jìn)軍中國(guó)，選擇的第一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)策略是給員工漲工資，招賢納士。而國(guó)內(nèi)眾多團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站卻紛紛投資打廣告。我想消費(fèi)者心中已經(jīng)很明亮了。高下立判。成都網(wǎng)站建設(shè)對(duì)團(tuán)購(gòu)行業(yè)已經(jīng)是相當(dāng)熟悉了，就讓我們來看看國(guó)內(nèi)外團(tuán)購(gòu)大鱷直接的競(jìng)爭(zhēng)吧。

漲工資，是為了聚合人才，只有有了人才，才能搞定最便宜最酷最受歡迎的團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品。才能更好的開發(fā)產(chǎn)品。而有了最便宜最酷最受歡迎的團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品，才會(huì)有人來。成都網(wǎng)站制作企業(yè)金明科技自己也在運(yùn)營(yíng)一個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站犀利團(tuán)，從以往的經(jīng)驗(yàn)來看，重視客戶的體驗(yàn)度，消費(fèi)者的滿意度是重中之重。 

而打廣告，就在無形中消耗了大量資金，這也必然咋成了員工待遇比不上GroupOn。這導(dǎo)致了很多網(wǎng)站上烏七八糟的團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品，糊滿整個(gè)首頁。 團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站之間的競(jìng)爭(zhēng)，是與格商戶談判人才間的競(jìng)爭(zhēng)，也是組織客服售后服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

想打敗GroupOn這樣有錢不怕賠錢還有騰訊這樣合作伙伴的敵人，建立起一個(gè)像“攜程網(wǎng)”那樣的客服體系，才能更貼合消費(fèi)者，這是成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)行業(yè)有目共睹的。